好又多18名台籍高管被解聘
作者：开怀双鹤 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2008-4-2
心里真不是滋味。 “假合同”有没有法律效应？ 按理说，聘用合同到期不再续聘，没有违反相关法律条例。那么，为什么18名被解聘的高管人员中有人却向相关劳动部门申请仲裁呢？记者从报料人处了解到，好又多的这些台籍高管是与好又多境外注册的Bounteous Company Ltd(BCL)签订的正式聘用合同，然后派驻到内地担任相应职务。按照这份合同，这18名高管人员的聘用期到今年3月14日到期，好又多不再与他们续约无可厚非。然而，根据内地法律，所有在好又多工作的台籍人员，为了在内地公司所在地办理就业证、暂住证，就必须持与好又多当地公司的聘用合同办理。好又多当地公司为此与应聘者签署了时间不等的用工合同，这份纯粹用来应付当地劳动部门的用工合同只有一份，好又多当地公司与个人都不留底，公司方面也不备案，说白了，这份用工合同在好又多内部是没有作用的，用好又多方面人士的话说就是“假合同”。 据了解，这18名高管人员中有人认为，他们在内地工作，就应该以内地的法律为准，也就是说，他们应该以与好又多内地公司签署的这份所谓的“假用工合同”为准；按照所谓的“假合同”，他们的用工合同还没有到期，有的还有一两年，有的还有几个月，因此，他们将到相关劳动部门申请仲裁。据相关人士咨询，当地劳动部门并不会理会由好又多当地公司签署的用工合同是真合同，还是假合同，只要是由好又多当地公司盖章的用工合同，就是具有法律效力的用工合同。 ◇链接 台籍干部队伍一年来基本稳定 去年2月27日，全球零售连锁老大沃尔玛宣布收购Bounteous Company LtdBCL35%的股权，收编了BCL公司在中国34个省、区、直辖市运营的101家好又多超市门店。据有关人士介绍，一年来，虽然好又多超市的实际控股方由台籍商人于曰江换成美国的沃尔玛，但是，众多台籍管理人员对由自己创业、打拼的企业还是充满了感情，因此，台籍干部队伍基本上比较稳定，很少有自动离职的。因此，此次好又多高层对18名台籍高管人员作出的决定，牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：在目前还在职的台籍管理人员中留下了挥之不去的阴影。
